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做一位稱職員工的基本要求
發(fā)布時(shí)間:2018-04-23   瀏覽:3674次

1、維護(hù)企業(yè)利益,顧全大局,不能因?yàn)閭€人利益而損害了企業(yè)利益。  

2、惓惓責(zé)任心,累累智慧果。工作態(tài)度決定著開展工作的方式方法,決定著投入工作的精力大小,決定著直接工作效果的好壞。在工作中,責(zé)任心是每個員工必不可少的,無論其職位高低,能力大小。工作責(zé)任心是對待工作的一種整體態(tài)度,體現(xiàn)在細(xì)微之處。

3、工作熱情富有強(qiáng)感染力。它在受工作環(huán)境影響的同時(shí),也不知不覺中影響著工作環(huán)境。眼睛是靈魂之窗,你若是仔細(xì)觀察超級明星運(yùn)動員、頂尖銷售員或各行各業(yè)有杰出表現(xiàn)的人,你將能從他們神采奕奕的眼光中,看到他們對所從事工作的熱情;而一個屢屢創(chuàng)下新高業(yè)績的團(tuán)隊(duì),肯定是一個充滿工作激情的團(tuán)隊(duì)。  

4、創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只要用心,不難發(fā)現(xiàn)工作中原來有很多可以改進(jìn)的地方,它可以是一個表格的重新設(shè)計(jì),可以是解決問題一種更加有效的方法,也可以是增加部門間溝通、企業(yè)與外界溝通的途徑,等等。  

5、一個好點(diǎn)子可以救活一個企業(yè)。日常工作不能陷入枯燥無味的重復(fù)性工作,再平常的崗位也有它的閃亮點(diǎn),善于思考、善于突破的人總能找到新的出口,總能在平凡的崗位上有不平凡的舉動。  

供應(yīng)部

2018年4月23日