做一位稱職員工的基本要求
1、維護(hù)企業(yè)利益，顧全大局，不能因?yàn)閭€人利益而損害了企業(yè)利益。
2、惓惓責(zé)任心，累累智慧果。工作態(tài)度決定著開展工作的方式方法，決定著投入工作的精力大小，決定著直接工作效果的好壞。在工作中，責(zé)任心是每個員工必不可少的，無論其職位高低，能力大小。工作責(zé)任心是對待工作的一種整體態(tài)度，體現(xiàn)在細(xì)微之處。
3、工作熱情富有強(qiáng)感染力。它在受工作環(huán)境影響的同時(shí)，也不知不覺中影響著工作環(huán)境。眼睛是靈魂之窗，你若是仔細(xì)觀察超級明星運(yùn)動員、頂尖銷售員或各行各業(yè)有杰出表現(xiàn)的人，你將能從他們神采奕奕的眼光中，看到他們對所從事工作的熱情；而一個屢屢創(chuàng)下新高業(yè)績的團(tuán)隊(duì)，肯定是一個充滿工作激情的團(tuán)隊(duì)。
4、創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂。只要用心，不難發(fā)現(xiàn)工作中原來有很多可以改進(jìn)的地方，它可以是一個表格的重新設(shè)計(jì)，可以是解決問題一種更加有效的方法，也可以是增加部門間溝通、企業(yè)與外界溝通的途徑，等等。
5、一個好點(diǎn)子可以救活一個企業(yè)。日常工作不能陷入枯燥無味的重復(fù)性工作，再平常的崗位也有它的閃亮點(diǎn)，善于思考、善于突破的人總能找到新的出口，總能在平凡的崗位上有不平凡的舉動。
供應(yīng)部
2018年4月23日
